成都快力文商务有限公司 2017年校企招聘简章


 

1.企业成长

成都快力文商务有限公司创办于1997年,位于高新区天益路38号的理想中心。物流中心位于成都市双流县物流大道通关路69号和浙江省浦江县前进大道的388号。总办公场地和经营场地超过3000平方米。是一家专业从事办公配套,集批发、直销、电子商务为一体的行业优秀企业。目前为惠普、富士施乐、齐心、得力、晨光、Double A、宇登等一线品牌的代理商,是多品牌办公用品、办公设备及耗材、劳保用品等全球知名品牌四川总经销和一级经销商。公司以“专业的营运团队”、“专职于办公配套”、“专心服务于客户”为经营理念,成为客户发展中不可或缺的合作伙伴。

公司顺应市场需求,于2014年创建电子商务平台,仅两年的时间在天猫平台的2000多家办公用品供应商类目中跃升至全国第6名,成为天猫平台该类目的第七层级(最高层级)的供应商。由于业绩突出,受邀于京东平台,成为京东平台的商家。

2.企业文化及经营模式

快力文公司重视对企业良好价值观的建立和员工积极正面价值观的培养。公司倡导员工“享受工作、快乐生活、分享成就”,鼓励员工对家庭对社会承担责任。企业将回报客户、回报员工、回报社会、回报股东作为公司存在的意义,并在精神上、物质上给予员工鼓励,使员工在为客户提供服务时长期保持激情。良好的企业文化是我们多年来保持稳定成长的源泉和动力。快力文公司还是一个快乐的团队和敢于接受挑战的集体。从单一的经营办公用纸起家--核心多元的办公配套--售后服务项目的开展电商平台的建立公司自有平台的运行,无一项目半途而废。一次次成功证明了企业的坚实基础和企业文化在企业发展进程中的作用。

3.公司经营模式

成都快力文公司的运作模式:线下主要直接服务于终端客户,同时也有部分稳定的经销商渠道。有独立的企业专属网站。线上通过天猫、淘宝、京东等电商平台向全国的客户提供企业优势产品。

4.公司经营管理模式

公司采用全岗位绩效管理模式。即根据不同岗位责任设定不同绩效目标的方法来考核各岗位员工。每个部门岗位职责明确,通过不同岗位设定不同的绩效管理来实现组织的战略目标及持续发展。通过绩效目标,绩效沟通,绩效考核评估和绩效反馈实现为绩效管理全过程。通过各岗位目标的分解使每一个环节实施到位,从而将目标转化为行动。行动落到实处即是快力文公司能将每一客户需求良好执行的重要原因。

晋升机制:

1、(打包)仓库员工首先在仓库打包组学习打包和熟悉公司销售产品(岗位工作时间至少3个月可申请调下一个流程岗位);

2、(拣货)打包组中优秀员工自己申请,主管审批或者主管推荐进入到拣货组,进一步熟悉公司商品和物流部门流程(岗位工作时间至少3个月可申请调下一个流程岗位);

3、(打单)拣货组中优秀员工自己申请,主管审批或者主管推荐进入到打单组,学习打单流程和处理售后流程。(岗位工作时间至少2个月可申请调下一个流程岗位)

4、(客服)打单组中优秀员工自己申请,主管审批或者主管推荐,并且客服部门对其入门考核,通过考核的员工进入客服部门。(岗位工作时间3-6个月后可申请调下一个流程岗位)

5、(运营助理)运营部门运营助理有空缺,客服部门中优秀员工自己申请,运营部门考核或者运营店长直接挑选,员工可进入运营部门作为运营助理。运营助理配合店长管理店铺并学习运营知识。

6、(店长)运营助理晋升为店长岗位没有时间要求,但是,晋升需要总运营直接任命或者运营助理的直属店长推荐、运营助理平时工作考核且运营技术考核通过者,可晋升为店长。

7、以上晋升机制适用于整体关联岗位,且每一岗位申请调整时必须通过岗位技能考核,考核通过颁发岗位结业

                                地址:成都市高新区天益路38号理想中心31811

                             电话:028-855864888519052885192298

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